BEOGRAD – Srpska asocijacija menadžera (SAM) održala je večeras 14. put dodelu „SAM GALA Godišnjih nagrada“ za najbolje menadžere i poslodavce u Srbiji, pod sloganom „Nova energija“. Ova prestižna manifestacija okupila je brojne istaknute ličnosti iz sveta biznisa, politike i društvenog života, koji su se pridružili proslavi dostignuća i inovacija u menadžmentu.
Dodela nagrada obuhvatila je četiri glavne kategorije: Menadžer godine, Mladi menadžer godine, Poslodavac godine, kao i Društveno odgovorna kompanija godine. Ove kategorije odražavaju posvećenost i trud menadžera i kompanija koje doprinose razvoju poslovnog okruženja u Srbiji.
U kategoriji Menadžer godine nagradu je osvojio Darko Lukić, predsednik Izvršnog odbora i generalni direktor kompanije Nelt Grupa. Njegovo vođenje kompanije prepoznato je kao izuzetno uspešno, sa fokusom na inovacije i unapređenje poslovnih procesa. Lukić je istakao važnost timskog rada i kolektivnog doprinosa, naglašavajući da je uspeh kompanije rezultat zajedničkog truda svih zaposlenih.
Pored njega, nagradu za Mladog menadžera godine dobio je Marko Janković, koji se istakao svojim inovativnim pristupima u upravljanju timovima i projektima. Njegov način rada i sposobnost da inspiriše mlade ljude prepoznate su kao ključni faktori njegovog uspeha. Janković je tokom svog govora naglasio značaj kontinuiranog obrazovanja i ličnog razvoja, tvrdeći da je ulaganje u znanje najbolja investicija.
U kategoriji Poslodavac godine, nagradu je osvojila kompanija Hemofarm, koja se ističe svojim društveno odgovornim pristupom i brigom o zaposlenima. Hemofarm je prepoznat po implementaciji brojnih programa za podršku zaposlenima, uključujući zdravstvene inicijative i razvoj karijere. Predstavnici kompanije naglasili su da su posvećeni stvaranju pozitivnog radnog okruženja i da im je ljudski kapital najvažnija vrednost.
U kategoriji Društveno odgovorna kompanija godine, nagradu je dobila kompanija Telenor Srbija, koja se ističe svojim angažovanjem na društvenim pitanjima i podrškom lokalnim zajednicama. Telenor je realizovao brojne projekte usmerene na obrazovanje, zaštitu životne sredine i digitalnu inkluziju. Predstavnici Telenora su istakli da je njihova misija da doprinosi razvoju društva kroz inovacije i odgovorno poslovanje.
Ova manifestacija nije samo prilika za dodelu nagrada, već i za umrežavanje i razmenu ideja među menadžerima i poslovnim liderima. U okviru programa održane su i panel diskusije na temu savremenih izazova u menadžmentu, kao i o trendovima koji oblikuju budućnost poslovanja. Učesnici su imali priliku da razmene iskustva, ideje i najbolje prakse, čime su dodatno obogatili sadržaj ovog događaja.
S obzirom na trenutne izazove sa kojima se suočava globalno tržište, nagrade dodeljene od strane Srpske asocijacije menadžera imaju poseban značaj, jer podstiču inovativnost i odgovornost u poslovanju. Dodela nagrada služi kao inspiracija za sve menadžere da teže ka višim standardima i unapređenju svojih organizacija.
Manifestacija je završena uz prisustvo značajnih gostiju i medija, a svi prisutni su imali priliku da uživaju u prijatnoj atmosferi i nagrade dobitnike za njihov trud i posvećenost. SAM nastavlja da igra ključnu ulogu u razvoju menadžmenta u Srbiji, promovišući vrednosti koje doprinose izgradnji boljeg poslovnog okruženja. Očekuje se da će se ovakve aktivnosti nastaviti i u budućnosti, sa ciljem da se dodatno unapredi menadžerska praksa i poslovno okruženje u Srbiji.
