Od 1. januara 2026. godine, uslovi za ostvarivanje prava na starosnu penziju za žene u Srbiji će se promeniti. Prema novim pravilima, žene će moći da idu u penziju sa navršenih 64 godine života, uz minimum 15 godina staža osiguranja. Ovo predstavlja pomak od dva meseca u odnosu na trenutne uslove, koji zahtevaju da žene za odlazak u penziju imaju 63 godine i 10 meseci života, uz isti minimalni staž osiguranja. Ove informacije su objavljene u najnovijem broju „Glasa osiguranika“, zvaničnog glasila Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje Srbije (PIO).
Prema Zakonu o PIO, uslovi za ostvarivanje prava na starosnu penziju za žene će se postepeno pomerati za po dva meseca godišnje do 2032. godine. Tada će uslovi za žene biti izjednačeni sa onima koji važe za muškarce, koji trenutno iznose 65 godina života i 15 godina staža osiguranja. Ova postepena izjednačavanja uslova za penzionisanje odražavaju nastojanja države da unapredi sistem penzionog osiguranja i učini ga pravednijim.
Iz Fonda PIO ističu da bez obzira na godine života, osiguranici oba pola mogu ostvariti pravo na starosnu penziju ukoliko imaju 45 godina staža osiguranja. Ova odredba nudi dodatnu fleksibilnost i mogućnost ranijeg penzionisanja onima koji su stekli značajan radni staž.
Kada je reč o prevremenoj starosnoj penziji, uslovi za ostvarivanje ovog prava biće izjednačeni za muškarce i žene od 2024. godine. Osiguranici će morati da imaju 60 godina života i 40 godina staža osiguranja. Međutim, važno je napomenuti da se u slučaju prevremenog penzionisanja iznos penzije trajno umanjuje za 0,34 procenta za svaki mesec koji osiguranik provede pre navršenih godina potrebnih za sticanje prava na starosnu penziju. Maksimalno umanjenje može iznositi do 20,4 odsto, što predstavlja značajan faktor koji treba uzeti u obzir prilikom donošenja odluke o prevremenom penzionisanju.
Sa promenama koje se očekuju od 1. januara 2026. godine, zaposlene žene koje žele da ostvare pravo na starosnu penziju prema uslovima koji važe u 2025. godini, treba da prekinu radni odnos i podnesu zahtev za penziju još tokom ove godine. U skladu sa pravilima, zahtev bi trebalo da podnesu najkasnije poslednjeg radnog dana u ovoj godini, uz uslov da im je radni odnos prestao najmanje jedan dan pre podnošenja zahteva.
Podnošenje zahteva 1. januara 2026. godine i kasnije podrazumeva primenu uslova koji važe u toj godini, što jasno ukazuje na potrebu za pravovremenim planiranjem kada je reč o penzionisanju. Ove promene u zakonodavstvu osmišljene su kako bi se obezbedila dugoročna održivost penzionog sistema u Srbiji i kako bi se osiguralo da svi osiguranici imaju jasne i pravedne uslove za odlazak u penziju.
U svetlu ovih novina, važno je da zaposleni, posebno žene, budu informisani o promenama koje se približavaju i da na vreme preduzmu potrebne korake kako bi ostvarili svoja prava. Uzimajući u obzir sve navedene informacije, preporučuje se da se zainteresovani obrate nadležnim institucijama ili pravnicima kako bi dobili dodatne smernice i savet o penzionim pravima i procedurama.
S obzirom na to da se uslovi za penzionisanje kontinuirano menjaju, ključno je da osiguranici budu u toku sa svim relevantnim informacijama i da na vreme planiraju svoje penzijske odluke, kako bi izbegli eventualne komplikacije prilikom ostvarivanja svojih prava.
