Udruženje banaka Srbije (UBS) i grupa banaka potpisale su danas povelju pod nazivom „Partnerstvo za ravnopravnost“, čime su se zvanično pridružile inicijativi Poverenika za zaštitu ravnopravnosti Milana Antonijevića. Ova inicijativa obuhvata niz aktivnosti usmerenih na preventivno delovanje, razmenu dobrih praksi i unapređenje inkluzivnosti i radnog okruženja u finansijskom sektoru.
Milan Antonijević je istakao da je dijalog sa predstavnicima finansijskog sektora, koji je započet početkom aprila, prerastao u zajedničku akciju. Cilj je da se kroz konkretne aktivnosti doprinese stvaranju radnih okruženja u kojima se diskriminacija prepoznaje i sprečava, dok se različitosti doživljavaju kao prednost i razvojni potencijal. „Finansijski sektor ima jedinstvenu ulogu u društvu, jer kao jedan od najznačajnijih poslodavaca oblikuje radno okruženje za hiljade zaposlenih. Time se utiče i na njihove porodice i širu zajednicu“, rekao je Antonijević.
On je naglasio da inkluzivnost za finansijske institucije znači da usluge budu dostupne i razumljive svima. Ovo se odnosi na sve korisnike – od mladih koji prvi put koriste bankarske proizvode, preko žena koje pokreću ili razvijaju sopstveni biznis, do starijih građana i osoba sa invaliditetom. Antonijević je podvukao važnost prilagođavanja usluga različitim potrebama i izazovima sa kojima se suočavaju ovi korisnici.
Generalna sekretarka UBS, Marina Papadakis, naglasila je da su banke značajan poslodavac, zapošljavajući približno 22.000 ljudi. Ona je dodala da banke teže da svoje usluge učine dostupnim svim kategorijama stanovništva kroz kontinuirane aktivnosti finansijske edukacije. „Spremni smo da unapređujemo svoja znanja i praktično primenjujemo novostečene veštine. Upravo takav efekat inicijative ‘Partnerstvo za ravnopravnost’ i očekujemo“, izjavila je Papadakis.
Povelju „Partnerstvo za ravnopravnost“ potpisale su, osim UBS-a, i pojedinačne banke kao što su UniCredit Banka, Erste Banka, Alta Banka, Adriatic Banka, Srpska banka, Banca Intesa, 3 Banka, Yettel Banka, OTP banka, Poštanska štedionica, Bank of China Serbia, Mirabank i Halkbank. Ova saradnja pokazuje posvećenost finansijskog sektora unapređenju ravnopravnosti i inkluzivnosti u radnom okruženju.
Inicijativa „Partnerstvo za ravnopravnost“ predstavlja značajan korak ka stvaranju društva u kojem su svi pojedinci ravnopravni i gde se različitosti ne samo prihvataju, već i slave kao izvor inovacija i napretka. Takođe, ona naglašava važnost zajedničkog delovanja sektora, institucija i pojedinaca u cilju postizanja ovih ciljeva.
Kroz različite aktivnosti i programe, banke će raditi na poboljšanju pristupa uslugama za sve građane, kao i na razvoju programa koji će omogućiti dodatnu podršku ženama i mladima u pokretanju i razvoju sopstvenih biznisa. Ova inicijativa može poslužiti kao model za druge sektore da preuzmu slične korake ka unapređenju inkluzivnosti i ravnopravnosti.
U svetu koji se brzo menja, a u kojem su raznolikost i inkluzivnost postali ključni faktori uspeha, ova povelja predstavlja pozitivan korak napred. S obzirom na to da finansijski sektor ima značajnu ulogu u ekonomiji i društvu, očekuje se da će rezultati ove inicijative doprineti stvaranju boljeg i pravednijeg radnog okruženja za sve.
Pozivamo građane da prate aktivnosti i novosti vezane za ovu inicijativu na društvenim mrežama, kao i da se pretplate na PDF izdanje lista Danas kako bi bili u toku sa najnovijim informacijama.
