Spisak zanimanja sa beneficiranim radnim stažom u Srbiji uskoro će biti proširen, a među novim zanimanjima nalaze se radnici iz železare u Smederevu, vatrogasci i deo zaposlenih u Hitnoj pomoći. Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije, Zoran Mihajlović, izjavio je za Euronews Srbija da se beneficije uvode isključivo na radnim mestima gde štetni uslovi ne mogu da se uklone, kako bi se zaposlenima omogućio raniji odlazak u penziju i zaštita zdravlja. Međutim, upozorava da Srbija tehnološki zaostaje za Evropom, i da će šira automatizacija u budućnosti smanjiti broj ovakvih radnih mesta.
Mihajlović napominje da su izmene rezultat sindikalnih inicijativa, posebno u metalskom sektoru. „Na osnovu nekih naših intervencija, pogotovo u metalskom kompleksu, ovaj spisak se odnosi uglavnom na radnike u železari Smederevo. Proširena je lista, odnosno dodaće se još neka specifična zanimanja koja se odvijaju u sklopu železare, a koja ranije nisu obuhvaćena beneficiranim radnim stažom“, ističe on.
Beneficirani staž se uvodi isključivo tamo gde ne postoji mogućnost da se uslovi rada unaprede tehničkim ili bezbednosnim merama. „Na mestima gde nikakvim tehnološkim merama ili merama bezbednosti zdravlja rada ne možete doći do poboljšanja, uvodi se beneficirani radni staž“, naglašava Mihajlović.
Jedna od značajnijih novina je uključivanje vatrogasne jedinice u okviru železare u Smederevu. „Najbitnije je da je u sklopu Smedereva beneficirani radni staž dobilo oko 70 radnika iz vatrogasne jedinice. Do sada oni nisu imali nikakve beneficije, za razliku od vatrogasaca u celoj Srbiji koji to imaju. Sada smo uspeli da ih uključimo u taj spisak i oni će od narednog perioda imati tu beneficiju sa 12 na 14 meseci“, kaže Mihajlović.
Promene se odnose i na zaposlene u Hitnoj pomoći, jer, kako navodi, oni rade u specifičnim uslovima. „Radnici koji rade u hitnoj medicinskoj službi će beneficije koje su do sada imali sa 12 meseci proširiti na 15 meseci“, precizira predsednik sindikata.
Iako broj novouključenih radnika nije veliki, Mihajlović ocenjuje da je važno što se lista širi. „Nije to neki veliki broj, ali je značajno da se ta lista proširuje i da ćemo imati malo veći broj ljudi koji su izloženi štetnim uticajima i da će za to vreme biti omogućeno da oni ranije odu u penziju, odnosno da zaštite svoje zdravlje“, naglašava on.
Na pitanje o tome da li su neka zanimanja nepravedno izostavljena, Mihajlović odgovara da je svaka profesija specifična, ali da se mora voditi računa o realnim uslovima rada. „Svaka profesija, svako radno mesto je specifično za sebe. Izloženost stresu i drugim uticajima je vrlo bitna. I u novinarskoj profesiji je to dosta bitno i treba razmišljati na tu temu“, smatra on.
Govoreći o budućnosti pojedinih zanimanja, Mihajlović ističe da bi razvoj tehnologije mogao da smanji potrebu za beneficiranim stažom u određenim sektorima. „Već u automobilskoj industriji imamo veliki broj robota koji zamenjuju ljude i na nekim radnim mestima je već ukinuta ta beneficija“, naglašava on.
Ipak, dodaje da Srbija u tom pogledu i dalje zaostaje jer su tehnološki uslovi manje razvijeni. „Ono što se radi u železari ili u rudnicima zaostaje za Evropom i svetom, tako da jednostavno još uvek moramo primenjivati ove metode koje danas imamo“, navodi Mihajlović.
Na pitanje o eventualnim zloupotrebama sistema beneficiranog staža, ističe da ne vidi ozbiljnije probleme. „Svako misli da bi na njegovo radno mesto trebalo da se ubace beneficije jer je svaki posao specifičan za sebe. Svaki zakon i pravilnik može da se zloupotrebi, ali gleda se da se to radi u najmanjem obimu“, zaključuje Mihajlović.
Proširenje liste zanimanja sa beneficiranim radnim stažom predstavlja korak ka boljoj zaštiti radnika na poslovima sa trajnim štetnim uticajem, uz očekivanje da će dalji tehnološki napredak dugoročno smanjiti broj radnih mesta na kojima su ovakve mere neophodne.
